杜锋年轻球员需要珍惜机会希望球队走得更远

北京时间7月10日,广东男篮大胜上海,迎来赛季23连胜。

赛后,主教练杜锋谈到了球队年轻球员:年轻球员需要做好自己,珍惜这样的机会,教练每天不断地在提醒他们。我希望球队走得更远,每个人都不能犯低级错误,所以在人员不整的情况下,接下来的几场比赛对我们年轻球员是不错的,希望他们更多的参与到比赛中来。

六是加大困难帮扶。明确帮扶重点,对建档立卡贫困家庭、零就业家庭、残疾和就业困难的少数民族毕业生、湖北籍毕业生开展专项帮扶。对通过市场化方式确实难以实现就业的,按规定利用公益性岗位托底安置。

签约仪式上,永达集团总裁徐悦表示:“永达与易车的合作有着深厚的历史渊源,从2014年永达便与易车在二手车领域展开了深度的战略合作,此次将在原有合作基础上深化合作,全面开展线索赋能、场景赋能、数据赋能。未来,双方将充分发挥各自优势,为进一步提升中国汽车行业竞争力起到推进作用。我们坚信,永达与易车必将谱写出更加绚丽多彩的乐章。”

二是加快岗位落实。加快实施企业吸纳就业补贴政策,激励企业更多吸纳毕业生就业;全面加快机关事业单位、国有企业、基层服务项目和科研助理岗位招录(聘)进度。对接新技术、新产业增长点储才育才,挖掘平台经济、数字经济从业机会,围绕基层治理、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域增设岗位,拓宽毕业生市场化社会化就业渠道。

此次双方的战略合作将围绕经销商运营管理的全流程进行多维深入的展开。易车将为永达集团提供更精准优质的销售线索和更全面的营销服务能力支持,并通过数据共建为永达集团构建线索管理闭环;永达集团也将加速智能车险、智能外呼、智能小易等易车智能SaaS产品在旗下4S店的落地,以标准的数字化流程提升用户体验,推动全业务链条重点环节的提质增效,实现从线上到线下、售前到售后、运营到管理的全场景赋能。

《通知》明确了七大主要措施:

四是提供不断线服务。各地各高校要对未就业毕业生指定专人服务,推送针对性岗位信息。常态化开展专项招聘,创新“直播带岗”“隔空送岗”等模式。

永达集团副总裁唐亮与易车公司副总裁方晓春在签约仪式现场合影留念

五是提升就业能力。开展针对性职业指导,推出公开课、直播课,为毕业生提供丰富多元的职业规划、职业体验、求职技巧等指导。扩大就业见习规模,募集一批企事业单位、社会组织、政府投资项目等见习岗位,增加管理、技术、科研类岗位比例。开展大规模、高质量职业培训,对接产业发展和就业急需,对有培训意愿的毕业生应培尽培,支持取得多类职业技能等级证书。高校毕业生参加职业技能培训和创业培训,按规定给予职业培训补贴,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

此次战略合作的达成标志着双方在汽车服务和产业互联领域将开展更深层次的实践和探索,易车将汇聚自身优势推动永达进行智能营销、智慧零售和数字化经营能力的升级;永达也将携手易车公司共同引领汽车经销商行业数字化变革,继续为汽车消费者打造更优质的全生命周期数字化服务体验。

易车CEO张序安对此非常认同,并表示: “易车一直以来都将永达视作最为核心的合作伙伴。在多年的合作历程中,易车通过对流量线索、用户数据上的深耕变革,和对智能SaaS产品的开发创新,在助力汽车流通行业降本增效的同时,也为经销商伙伴建设面向未来的数字化经营能力带来新的契机。我相信,通过本次战略合作的签署和落地,易车在汽车垂直领域储备的用户优势和产业互联优势,将转化为更加全面的产品解决方案和更高效的服务支持能力,为永达打造‘最受尊敬的汽车服务品牌’这一目标,提供源源动力。我期待随着‘腾易计划’的不断落地,易车和永达一定能探索出更为创新和更加深入的合作形式。”

日前,七部门联合发布《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》(以下简称《通知》),面向2020届未就业高校毕业生和往届未就业高校毕业生,开展主题为“扬帆筑梦,就创未来”的就业创业推进行动。

三是扶持创业创新。对创业毕业生普遍提供创办企业、经营管理等培训,增设信息技术、现代农业等领域课程,提升培训针对性。倾斜创业服务资源,推荐适合发挥毕业生专长的创业项目,提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等“一条龙”服务。政府投资开发的各类创业载体安排一定比例场地,免费向毕业生提供,充分利用闲置资源提供低成本场地支持。落实创业担保贷款、创业补贴等政策,缓解融资压力。

七是保护就业权益。规范就业协议签订,高校不得以任何方式强迫毕业生签约,或劝说虚假签约,用人单位不得出具虚假用人证明,不得随意毁约,人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。规范招聘市场秩序,依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。

一是开展专项摸排。县级及以上人力资源社会保障部门要建立未就业毕业生实名清单,将本地户籍与外地前来求职的毕业生全面纳入。对登记毕业生逐一联系,摸清基本信息、就业需求、就业状况,形成实名数据库,动态更新帮扶就业情况。